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2019
年
11
月
21
日下午，商学院在三教
102
室召开院务工作会，主要研究并布置了本学期期末期间的具体工作安排。会议由商学院院长刘保庵主持，副院长张纯荣、党总支副书记秦成伟、各系主任参加会议。具体内容如下：
一、做好学校期末考试评估工作
课程考试是教学过程的一个重要环节
，是检验教师教学效果、学生学习质量的重要评价手段。根据学校教学工作检查部门下发的
长春光华学院考试工作质量评估指标体系
，商学院积极开展自查、互查工作，配合学校教检部门完成商学院考试工作质量评估。
二、做好年终总结（述职）工作
要求根据学校要求，以系为单位总结
2018-19
年度总体工作，开展教师述职工作。主要针对教师在工作岗位上的师风师德、教学质量、养德修为计划完成程度、教研科研成果、教书育人工作、第二课堂或实践教学工作等方面进行述职。
三、做好
2020
版人才培养方案的前期准备工作
各系组织到企业调研，
“以就业为导向”了解社会对本专业人才能力需求情况；邀请企业家和行业专家成为
2020
版人才培养方案的修订小组成员，参与各系人才培养方案的修订工作，突出应用型人才培养。深入学习《国标》和专业工程认证等文件，做好
2020版人才培养方案的修订工作。
四、研究第二课堂内容与学分对应关系问题
根据学校规定，各专业均设立第二课堂学分并纳入培养方案，以鼓励学生积极参加各类学科竞赛及其他课外科技文化活动，促进学生的个性发展和特长发挥。关于第二课堂内容和学分置换问题，需要制定商学院第二课堂内容及学分置换设计方案，以符合各专业的教学需求。
五、深入研究适合商学院各专业发展的
“产业学院”筹划工作
根据各专业发展和校外实习实训基地建设需求，满足应用型人才培养，积极筹建适合各专业特点的
“产业学院”，将其与
2020版人才培养方案的修订工作结合起来，形成应用型人才培养新模式。
六、强调师资队伍建设工作
根据学科建设和专业发展需求，师资队伍建设工作成为近期工作重点。根据新教师所投简历，近期安排试讲工作；同时，发挥各教师资源，推荐相关专业临近退休专业教师的引进、聘用工作。
七、加强商学院就业工作
强调就业工作的重要性，动员全体教师参与到毕业生就业工作中，并将就业工作成果纳入到教师业务绩效考核工作当中。调动各方面资源，为学生就业开辟路径和渠道。
八、加强学科建设和科教研工作
激励各专业教师积极投入到学科建设和科教研工作当中，强调着手开展
2020
年申报省级及以上课题的前期基本工作，争取在
2020年度积极申报立项，力争在申报国家级课题上有所突破。
九、强调
“金课”建设
要求各专业选定
1-3
门课程进行“金课”建设，研究教学改革内容，进行以课堂教学改革为突破口的一流本科人才培养。如考试方式改革方面，可以探索开卷考试、课程设计、课程论文、过程考核等方式，以达到考试改革多样化、求实效的目的。
十、筹划成立各具特色的专业
“工作室”
筹划成立
“创业教育工作室”“网络营销工作室”等，为开展第二课堂工作提供平台，也为打造“金课”做一些有益的尝试。
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