销售部招聘

会议销售经理：

薪资范围：4k-8k/月

1. 业务拓展：分析市场和竞争对手，定位目标客户，制定个性化销售策略；通过电话、邮件、拜访等方式挖掘潜在客户，积极参与展会、研讨会，提升酒店会议业务知名度与影响力，完成销售指标。

2. 客户服务：接待来访客户，带看会议场地，深入了解需求，提供专业建议并制定方案；及时回应咨询，处理投诉，定期回访，维护良好合作关系，提高客户满意度与忠诚度。

3. 合同管理：与客户洽谈合作细节，起草、审核合同，确保条款清晰合理；跟进合同执行，协调各部门，保证会议顺利进行，及时处理合同变更与纠纷。

4. 活动策划：结合市场和客户需求，策划特色会议产品和促销活动；与市场部合作宣传推广，吸引客户预订，分析效果，优化策略。

5. 数据分析：定期收集分析销售数据，掌握业绩完成情况，为酒店经营决策提供数据支撑，提出改进措施与建议。

6. 团队协作：与酒店各部门紧密沟通，如客房、餐饮、前厅等，确保会议服务无缝对接，协同解决问题。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。

2. 工作经验：3 - 5年酒店会议销售或相关销售工作经验，有五星级酒店工作经验者优先。

3. 销售技能：具备出色销售技巧与谈判能力，熟悉销售流程，有丰富客户资源和良好客户开发能力。

4. 沟通能力：拥有优秀沟通协调能力，能与客户和内部团队有效交流，处理复杂问题。

5. 策划能力：有较强活动策划与组织能力，能制定有吸引力的会议方案和促销活动方案。

6. 应变能力：具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速适应市场变化和客户需求。

7. 语言能力：熟练掌握英语听说读写，可与国际客户顺畅交流。

婚礼销售助理招聘：

薪资范围：4k-7k/月

岗位职责：
1、负责新人婚礼的全程统筹和相关咨询服务；
2、负责会议的全程统筹和相关咨询服务；
3、负责二销产品的销售及售后服务工作；
4、负责维护大众点评线上好评率工作；
5、负责酒店转介绍成单率工作；
6、负责为新人推荐符合要求的专业服务人员与团队；
7、负责邀约新人约见主持人确定婚礼仪式流程和音乐方案的设计；
8、负责邀约新人约见化妆师试妆；
9、负责与其他专业服务人员和团队的工作对接；
10、负责与餐饮部门相关工作的对接；
11、负责协助新人选择婚礼服装、婚礼物品的购买、新房的布置以及宾客的邀请及接待等；
12、负责向新人解释婚礼的相关礼仪、习俗及常规；
13、负责制作、校对婚礼的相关书函、讲稿及誓词等的文字用词（如请帖等）；
14、负责协助新人做好家庭成员分工，并协调各单位婚礼当天人手及交通等的安排；
15、完成上级交代的其他工作。
任职资格
1.年龄25岁以上，具备沟通协调组织能力

婚纱馆主管：

薪资范围：4.5+提成元/月

工作内容

负责婚纱礼服的租赁与销售，提供专业的婚纱咨询与服务

任职要求

具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求

具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

对婚纱礼服行业有一定的了解和热情，能够保持工作的热情与专业性

婚纱馆礼服师：

薪资范围：4k+提成元/月

工作内容

负责婚纱礼服的租赁与销售，提供专业的婚纱咨询与服务

任职要求

具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求

具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

对婚纱礼服行业有一定的了解和热情，能够保持工作的热情与专业性

客房部招聘

客房部主管：

薪资范围：5k-6k/月

岗位职责：
1、负责培训和督导下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作。
2、每天派房和安排客房服务员的工作，主持每天的楼层服务例会。
3、妥善处理宾客投诉。有关信息向总经理汇报。
4、制定客房设备设施保养计划、公共区域大清洁计划及服务用品添置计划。
5、负责客房服务用品的管理，盘点明细表和预算申请表交总经理审核。
任职要求：
1、有5年以上星级酒店客房管理经验；
2、熟练的人际交往能力；
3、办公软件熟练运用。

客房服务员招聘：

薪资范围：3k-4k/月

任职要求：
1.教育背景：
- 高中或以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2.工作经验：
- 有星级酒店或高端服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。
3.技能要求：
- 出色的沟通技巧和服务意识。
- 具备基本的酒店服务知识和技能。
- 能够熟练使用酒店管理软件和办公软件。
4.个人素质：
- 责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
- 具备良好的职业道德和团队合作精神。
- 对客户服务有高度热情，能够提供卓越的服务体验。

房务中心文员：

薪资范围：3k-4k/月

职位性质：全职

工作地区：吉林省长春市

招聘人数：1人

学  历：大专以上

工作经验：三年以上同岗位工作经验

年龄要求：25-40岁

计算机能力：熟练

语言要求：标准汉语

国际联号工作经历：优先

岗位职责/职位描述

服务内容：

负责所有电话的接听和回复 ，确保信息的准确接受并及时将相关的信息回复给经理

及时做好每周/每月报表工作。

确保部门的交班表被正确使用。

当需要时把酒店相关的信息转达给客房部员工

与同事保持良好的工作关系并互相帮助

熟练掌握部门相关的专业知识和技能，确保给客人的需要和欲望能被实现

当客房部经理 和副理休假时，帮助他们跟进所有的事

建一个高效率文本和电子版的系统，方便刷新信息。

下载部门采购单和其他有关采购需求的文本。

前厅部招聘

酒店前厅部经理：

薪资范围：7k-10k/月

岗位职责

1. 团队管理：负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核与日常工作安排，提升团队整体素质与服务水平，营造积极工作氛围。

2. 客户服务：制定并优化服务标准与流程，确保每位宾客获得优质、高效服务；处理宾客投诉与特殊需求，跟进反馈，提升宾客满意度与忠诚度。

3. 运营管理：管控前厅部日常运营，监督接待、预订、收银等工作，保障各环节顺畅；合理调配人力与物资资源，控制运营成本。

4. 数据分析：分析宾客流量、预订数据与服务质量反馈，预测业务趋势，为酒店营销、定价策略提供依据。

5. 沟通协调：与酒店其他部门保持紧密沟通，及时传递信息，协调解决跨部门问题，保障酒店运营无缝衔接。

6. 市场拓展：参与酒店市场推广与销售活动，提供前厅服务支持；维护与重要客户、合作伙伴关系，拓展客源。

7. 质量管理：建立服务质量监督机制，定期检查服务标准执行情况，发现问题及时整改，提升服务品质。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各岗位工作流程。

3. 管理能力：具备出色的团队管理与领导能力，能有效激励员工，提升团队执行力与协作能力。

4. 沟通能力：拥有卓越的沟通协调能力，能与不同层次人员进行有效交流，妥善处理宾客关系。

5. 应变能力：具备敏锐的市场洞察力与较强的应变能力，能迅速应对市场变化与突发状况。

6. 专业素养：熟悉酒店运营管理体系，掌握前厅管理、客户服务、市场营销等专业知识。

7. 语言能力：熟练掌握英语听说读写，具备良好的外语沟通能力，能处理涉外事务。

大堂吧吧员：

薪资范围：5k-7k/月

1. 饮品服务：依据标准配方与流程，制作咖啡、茶、鸡尾酒、鲜榨果汁等各类饮品，确保口味纯正、品质稳定；为客人提供高效且周到的点单服务，耐心介绍产品，准确记录需求，及时上菜并关注客人用餐体验，适时添水续杯。

2. 环境维护：营业前后，负责大堂吧区域的清洁，包括桌面、地面、吧台等，确保环境整洁舒适；检查并维护各类设备，如咖啡机、制冰机等，保证正常运行，及时报修故障。

3. 库存管理：每日盘点饮品原料、配料及餐具库存，依据消耗情况提交补货申请，确保物资充足；遵循先进先出原则，妥善储存物品，定期检查保质期，处理过期或变质商品。

4. 成本控制：严格把控饮品制作过程中的原料用量，避免浪费，控制成本；配合财务完成定期成本核算与分析，提供数据支持。

5. 客户沟通：热情友好接待客人，积极回应咨询与需求，处理投诉并及时上报，确保客户满意度；收集反馈意见，助力产品与服务优化。

6. 协作配合：与厨房、收银台等部门密切协作，顺畅传递订单信息，确保服务连贯；参与团队会议和培训，提升业务水平与团队凝聚力。

任职要求

1. 学历经验：高中、中专及以上学历，酒店管理、餐饮服务等相关专业优先；有1 - 2年酒店大堂吧、咖啡厅或酒吧工作经验，熟悉饮品制作与服务流程者优先。

2. 专业技能：熟练掌握各类饮品制作方法，具备扎实的咖啡拉花、调酒等技能；了解各类饮品原料特性与搭配，能创新调制特色饮品。

3. 服务意识：拥有强烈的服务意识，热情主动、耐心细致，能在快节奏环境中保持优质服务。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能与不同类型客人和同事有效交流，妥善处理突发情况。

5. 职业素养：工作认真负责，注重细节，有团队合作精神和较强的责任心，严守食品安全与卫生规范。

前台接待：

薪资范围：4k-6k/月

岗位职责：
1.负责办理住店登记手续，为客人分配好房间。
2.协调与其他部门的联系。
3.掌握住店客人的动态，作好客人住店期间的服务工作。
4.礼貌待客，热情回答客人提问，主动向客人介绍酒店设施。
5.掌握交通、各旅游景点、生活及娱乐方面的知识和信息。
6.建立和录入客史档案。
7.严格按照“夜审程序”完成过租审核。
8.运用礼貌、热情、专业、清晰的语言准确接听每一通电话。
9.酒店出现紧急情况时，按规定通知有关部门，坚守岗位，发挥通讯联络作用。
任职要求：
1.30岁以下，大专以上学历。
2.身高162CM以上，形象好，气质佳。
3.普通话标准，英文较好。
4.严格遵守保密制度、维护客人权益。
5.有酒店前厅部工作经验者优先录用。

礼宾员招聘：

薪资待遇： 4k-6k/月

1. 宾客迎送：在酒店门口或大堂，以热情、专业的态度迎接每一位抵店宾客，为其开车门、提拿行李，引导至前台办理入住；宾客离店时，协助搬运行李，安排车辆，送上诚挚祝福。

2. 行李服务：妥善管理宾客行李，严格登记，确保安全准确；按宾客需求及时将行李送至房间或指定地点，跟踪行李动态，处理特殊情况。

3. 信息咨询：熟悉酒店设施、服务及周边环境，如旅游景点、餐厅、交通枢纽等；为宾客提供准确详细的信息咨询，解答疑问并提供合理建议。

4. 叫车服务：根据宾客需求，及时联系出租车或安排酒店车辆，协助宾客规划行程路线，提供交通指引。

5. 邮件及快递收发：负责酒店邮件、快递的接收、登记、分类和分发，及时通知宾客领取；协助宾客寄发邮件、快递，确保流程顺畅。

6. 特殊协助：为有特殊需求的宾客，如残障人士、儿童、老人等，提供个性化的贴心服务；协助处理宾客在酒店期间遇到的各种问题和突发状况。

7. 其他工作：完成上级交办的其他临时性任务，如协助布置大堂、参与酒店活动等；与酒店各部门保持良好沟通，保障服务工作的高效协同。

任职要求

1. 形象气质：形象良好，气质佳，身高通常要求男性175cm以上，女性165cm以上；举止大方得体，符合五星级酒店的服务形象标准。

2. 工作经验：有1 - 2年酒店礼宾或相关服务行业工作经验优先，熟悉酒店礼宾服务流程和规范。

3. 沟通能力：具备出色的沟通能力和服务意识，能使用流利的普通话与客人交流，英语听说读写能力良好者优先，可与国际宾客顺畅沟通。

4. 应变能力：思维敏捷，应变能力强，能够灵活、妥善地处理各类突发情况和宾客需求。

5. 身体素质：身体健康，能适应长时间站立和一定强度的体力劳动，如搬运行李等。

6. 团队协作：有较强的团队合作精神，能够与酒店其他部门密切配合，共同为宾客提供优质服务。

7. 其他技能：熟悉当地交通、旅游等信息，持有驾驶证者优先考虑。

餐饮部招聘

宴会厅经理：

薪资范围：7k-9k/月

岗位职责：

1. 宴会策划与销售：深入了解客户需求，提供专业建议，定制个性化宴会方案，包含场地布置、菜单设计、活动流程规划等。积极拓展客户资源，与企业、团体及个人建立长期合作，通过市场推广、客户拜访等方式提升宴会业务预订量，完成销售指标。

2. 场地与资源协调：依据宴会规模、类型合理安排场地，协调桌椅、舞台、音响等设施设备的布局与调配。与厨房、客房、后勤等部门沟通，保障食材供应、人员服务、物资支持等工作顺畅。

3. 团队管理：负责宴会服务团队的组建、培训与日常管理，制定服务标准与流程，提升员工服务意识和专业技能。合理安排人员分工，监督员工工作表现，进行绩效评估与激励。

4. 质量把控：从宴会筹备到结束，全程监督服务质量，把控菜品质量、上菜速度、现场秩序等环节，及时处理客户反馈与投诉，确保客户满意度。

5. 成本控制：制定宴会预算，严格控制食材采购、人力成本、物资损耗等费用支出，分析成本数据，优化运营成本，提高宴会业务盈利能力。

活动执行与应急处理：活动期间，现场指挥协调，确保流程顺利进行。提前制定应急预案，及时应对突发状况，如设备故障、人员意外等，保障宴会圆满完成。

任职要求：

专业素养

• 学历背景：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。

• 行业知识：熟悉酒店宴会行业的发展动态和趋势，掌握宴会策划、组织、执行等相关专业知识，了解餐饮、礼仪、市场营销等方面的知识。

工作经验

• 相关经验：具有3年以上五星级酒店宴会管理工作经验，或5年以上酒店宴会管理相关工作经验，有成功策划和执行大型宴会活动的案例。

能力要求

• 沟通协调能力：具备出色的沟通能力，能够与客户、供应商、酒店内部各部门及员工进行有效的沟通和协调。

• 组织策划能力：能够独立完成宴会的策划和组织工作，包括制定方案、安排流程、协调资源等，确保宴会活动的顺利进行。

• 团队管理能力：有较强的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务，激励员工，提高团队的工作效率和服务质量。

• 问题解决能力：能够迅速、有效地处理宴会过程中出现的各种问题和突发情况，具备良好的应变能力和危机处理能力。

• 市场营销能力：有一定的市场营销能力，能够制定有效的营销策略，拓展客户资源，提高宴会业务的市场占有率。

个人素质

• 服务意识：具备强烈的服务意识，以客户为中心，能够为客户提供优质的宴会服务体验。

• 责任心：工作认真负责，有高度的责任心，能够承担起宴会管理工作的重任。

• 抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，确保宴会工作的顺利进行。

• 形象气质：形象良好，气质优雅，具有较强的亲和力，能够代表酒店与客户进行沟通和交流。

中餐厅经理：

薪资范畴：7k-9k/月

1. 运营管理：制定中餐厅长期和短期经营计划，监督日常运营，确保服务、菜品质量稳定，达成营收和利润目标；分析经营数据，如销售额、成本、客流量等，针对性调整经营策略。

2. 客户服务：建立并优化服务标准流程，培训员工提升服务意识和水平；定期收集客户反馈，及时处理投诉，改善用餐体验，提高客户满意度和忠诚度。

3. 菜品管理：与厨师长合作，结合市场需求和餐厅定位，策划、更新菜单，确保菜品口味、品质和创新；把控食材采购渠道与质量，监督成本控制，平衡菜品质量与成本。

4. 团队建设：负责员工招聘、培训、考核和激励，打造高绩效团队；组织专业技能培训和团队活动，提升员工业务能力和团队凝聚力。

5. 营销推广：结合酒店整体营销计划，制定中餐厅特色营销方案，如节日促销、会员活动等；利用线上线下渠道推广，提升中餐厅知名度和美誉度。

6. 协作沟通：与酒店其他部门密切协作，如客房部、宴会部等，实现资源共享、信息互通；与供应商、合作伙伴保持良好关系，保障运营顺畅。

中餐厅经理任职要求

1. 学历经验：本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先；5年以上餐饮行业工作经验，2年以上中餐厅管理经验，有五星级酒店工作经历者优先。

2. 专业技能：熟悉餐饮运营全流程，掌握餐厅服务、菜品研发、成本控制、营销推广等专业知识；熟练使用办公软件和餐饮管理系统。

3. 能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调和团队管理能力，能有效激励团队；有敏锐的市场洞察力和应变能力，处理复杂问题和突发事件；拥有出色的服务意识和客户关系管理能力。

1. 个人特质：工作严谨负责，抗压能力强，注重细节；具有创新思维和良好的职业道德，无不良从业记录。

中餐厅服务员：

岗位职责

薪资范畴：4k-5k/月

• 顾客接待：在餐厅入口热情迎候顾客，引导就座，送上菜单与茶水，耐心解答顾客对餐厅环境、菜品、特色等方面的疑问。

• 点单服务：主动介绍特色菜品、食材、口味及当日推荐，根据顾客人数、口味偏好提供合理建议；准确记录顾客所点菜品与饮品，及时下单至厨房与收银台，并向顾客确认订单内容。

• 上菜服务：遵循上菜顺序与规范，及时上菜并报菜名；留意菜品摆放位置，确保美观且便于顾客取用；控制上菜节奏，避免顾客久等或菜品堆积。

• 席间服务：关注顾客用餐状态，及时添加茶水、更换骨碟、烟灰缸等；处理顾客提出的特殊需求，如菜品加急、调整口味等，尽力满足并跟进解决情况。

• 结账服务：用餐结束，及时为顾客提供结账服务，准确核对账单，向顾客解释费用明细；接受多种支付方式，确保结账流程迅速准确，为顾客开具发票。

• 餐厅清洁：用餐前后，负责餐桌、餐椅及周边区域的清洁与整理，包括擦拭桌面、清扫地面、摆放整齐餐具等；协助清理餐厅卫生死角，定期参与餐厅全面清洁工作，确保环境整洁。

• 物品管理：妥善保管餐厅餐具、酒具、布草等物品，定期盘点；发现损坏或缺失及时上报并协助补充更换；协助管理人员进行餐厅物资的领取、存放与整理。

• 信息反馈：收集顾客对菜品、服务、环境等方面的意见和建议，及时反馈给上级，为餐厅改进提供参考。

任职要求

• 学历与经验：高中、同等学历以上，有餐饮服务工作经验者优先。应届毕业生若在校有相关实习或实践经历也可考虑。

• 服务技能：熟练掌握餐饮服务流程与规范，如摆台、斟酒、上菜、撤盘等；具备良好的沟通能力，能热情、礼貌地与顾客交流；了解常见菜品知识，包括食材搭配、烹饪方法、口味特点等。

• 身体素质：身体健康，无传染性疾病，能适应长时间站立和高强度工作节奏，具备一定的体力和耐力，可灵活应对用餐高峰时段的工作压力。

• 个人素养：工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识；具备团队合作精神，能与同事相互协作，共同完成餐厅服务工作；具备良好的应变能力，能妥善处理顾客投诉与突发状况。

中餐迎宾员：

薪资范畴4k-5k/月

• 迎宾接待：在餐厅、酒吧入口热情迎接顾客，微笑问候并引导其就座，根据顾客人数合理安排位置，为顾客提供菜单、酒水单，解答基础咨询，营造友好的消费氛围。

• 点单服务：熟练掌握店内各类酒水、饮料和小吃的信息，主动向顾客推荐特色产品，准确记录点单内容并及时传达给吧台制作，确保订单无误。

• 吧台操作：负责调制各类饮品，如咖啡、鸡尾酒、果汁等，确保饮品口味稳定、品质达标；按照标准流程制作小吃，如三明治、薯条等，保证出餐效率和质量；严格遵守卫生标准，做好吧台设备和器具的清洁、消毒工作，定期盘点酒水和物料库存，及时补货。

• 收银结账：为顾客提供快速准确的收银服务，接受多种支付方式，如现金、银行卡、移动支付等，仔细核对账单，开具发票，确保交易流程顺畅，处理找零和退换货等相关事宜。

• 氛围维护：协助布置和调整店内环境，根据不同时段和活动需求摆放装饰物品；适时播放音乐，调节店内灯光，营造舒适、惬意的消费环境，提升顾客体验。

任职要求

• 工作时间：能够保证每周[X]天以上，每天[X]小时的兼职工作时间，可灵活安排周末、节假日及晚间工作，满足营业高峰时段需求。

• 经验技能：有餐饮、酒吧服务或相关兼职经验者优先，具备基本的调酒、饮品制作技能，熟悉收银系统操作流程，能够快速准确地完成点单和结账工作。

• 形象气质：形象良好，气质亲切，有亲和力，着装整洁得体，符合服务行业形象标准，能给顾客留下良好的第一印象。

• 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，热情开朗，善于与顾客交流，能够有效处理顾客的需求、疑问和投诉，提供优质服务。

• 团队协作：有团队合作精神，能够与店内其他员工密切配合，共同完成各项服务工作，确保营业秩序正常进行。

中餐厅主管：

薪资范畴5k-6k/月

岗位职责

• 服务管理：监督并执行餐厅服务标准与流程，确保顾客接待、点餐、上菜、席间服务及结账等环节高效、规范。在营业期间进行现场管理，及时处理各类服务问题，如顾客投诉、特殊需求等，保障用餐过程顺利，提升顾客满意度。

• 团队协调：负责服务团队的排班与任务分配，根据餐厅客流量合理安排人手，确保各岗位人员充足。指导、培训新员工，提升团队整体服务技能，定期组织团队会议，传达餐厅政策与工作要求，促进团队成员间的沟通协作。

• 质量把控：检查餐厅的环境卫生、餐具摆放、餐桌布置等，保证用餐环境整洁舒适。把控菜品质量与上菜速度，与厨房密切沟通，协调出餐顺序，避免顾客久等或菜品积压。

• 客户沟通：主动与顾客交流，收集用餐反馈，将顾客意见和建议及时反馈给上级及相关部门，以便持续改进餐厅服务和菜品。负责重要客户的接待与维护，建立良好的客户关系。

• 物资管理：协助管理餐厅物资，如餐具、布草、易耗品等，定期盘点库存，及时补充短缺物资，控制物资损耗，降低运营成本。

任职要求

• 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2 - 5年餐饮服务行业工作经验，其中至少1年主管或同等管理岗位经验，有在中高端餐厅工作经历者优先考虑。

• 技能技巧：熟练掌握餐饮服务流程与技巧，熟悉餐厅各类应急预案。具备良好的计算机操作能力，能使用办公软件进行简单的数据统计和分析。

• 管理能力：具备一定的团队管理能力，能够有效分配工作任务，激励团队成员提高工作效率和服务质量。有较强的组织协调能力，能协调餐厅各岗位及与厨房等部门的工作衔接。

• 沟通能力：优秀的沟通表达能力，能与顾客、同事及上级进行有效沟通。具备良好的问题解决能力，能够妥善处理顾客投诉和突发事件。

• 职业素养：工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识。具备良好的抗压能力，能在餐厅高峰时段和复杂情况下保持工作状态

餐饮传菜员：

薪资范畴4k-5k/月

岗位职责

1. 菜品传递：根据点菜单，准确无误地将厨房制作好的菜品、饮品等迅速传送到相应的餐桌，确保菜品的温度、卖相和完整性不受影响。

2. 核对菜品：在传菜前仔细核对菜品名称、数量与点菜单是否一致，检查菜品是否有质量问题，如发现问题及时与厨房沟通协调解决。

3. 协助摆盘：对于需要特殊摆盘或搭配的菜品，按照餐厅规定的标准协助服务员进行摆盘，确保菜品上桌时呈现出最佳效果。

4. 清理与复位：及时清理传菜区域的杂物、空盘等，保持传菜通道和出菜口的整洁畅通。将用过的托盘、餐具等送回指定地点，摆放整齐，以便清洗和再次使用。

5. 信息传递：及时将客人对菜品的特殊需求、反馈等信息准确传达给厨房，同时将厨房的相关信息，如菜品沽清、制作时间较长等情况告知服务员，以便服务员与客人做好沟通。

任职要求

1. 身体素质：身体健康，无传染性疾病，能适应长时间站立和走动，具备较强的体力和耐力，能够轻松搬运一定重量的菜品和餐具。

2. 工作态度：工作认真负责，有较强的责任心，对待菜品传递工作细致严谨，确保菜品准确无误地送达。具备良好的团队合作精神，能够与厨房人员、服务员等密切配合，共同完成餐厅的服务工作。

3. 沟通能力：具备基本的沟通能力，能够清晰地与厨房人员和服务员进行信息交流，准确传达和接收相关指令和信息。

4. 学习能力：能够快速熟悉餐厅的菜品名称、特色、出菜顺序以及餐厅的布局和餐桌编号，以便高效地完成传菜工作。

5. 应变能力：能够灵活应对传菜过程中出现的一些突发情况，如菜品打翻、客人临时提出特殊要求等，及时采取合理的措施解决问题或寻求帮助。

大堂吧服务员：

薪资范畴4k-7k/月

• 顾客接待：以热情饱满的态度迎接每一位顾客，礼貌问候并引导其就座，及时递上酒水单与菜单，主动介绍大堂吧的特色饮品、小吃和当日优惠活动。

• 点单服务：耐心倾听顾客需求，准确记录所点饮品、食品，针对不同口味偏好给予专业推荐，解答顾客疑问，下单后及时将信息传达至吧台与厨房，跟进订单制作进度。

• 饮品与食品服务：按照标准流程，为顾客提供饮品和小吃，如优雅地呈上咖啡、调制精美的鸡尾酒、摆放精致的点心等，注意服务姿势与礼仪，确保顾客满意。

• 环境维护：时刻保持大堂吧环境整洁，及时清理桌面杂物、更换烟灰缸、整理沙发靠枕，配合清洁人员定期对大堂吧进行全面清洁，维护舒适宜人的消费环境。

• 设备与物资管理：负责大堂吧设备的日常维护，如咖啡机、制冰机等，确保设备正常运行，出现故障及时报修；协助管理人员进行物资盘点，如酒水、食品原料、餐具等，保证物资充足并合理使用，避免浪费。

• 收银结账：在顾客用餐结束后，迅速准确地为顾客提供结账服务，清晰解释账单明细，熟练操作收银系统，接受多种支付方式，开具发票，确保结账流程高效、顺畅。

• 客户沟通：与顾客保持良好互动，主动询问用餐感受，收集顾客意见和建议，及时反馈给上级，以便改进服务和产品质量；遇到顾客投诉或特殊需求，积极协调解决，尽力满足顾客期望。

任职要求

• 学历与经验：高中、中专及以上学历，有酒店、餐饮服务行业工作经验者优先考虑；应届毕业生若在校有相关实习经历也可。

• 形象气质：形象良好，气质优雅，着装整洁得体，符合五星级酒店服务人员形象标准，具备亲和力，能给顾客留下良好的第一印象。

• 服务技能：熟练掌握餐饮服务基本流程与礼仪规范，如摆台、斟酒、托盘使用等；具备一定的饮品知识，了解各类咖啡、茶、酒水的特点和调制方法；能熟练使用收银系统和办公软件。

• 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，善于与顾客交流，能够迅速理解顾客需求并准确回应；有良好的团队协作精神，能与同事有效配合完成工作任务。

• 应变能力：具备较强的应变能力，能够灵活、妥善处理服务过程中的突发状况，如顾客投诉、设备故障等，确保服务工作不受较大影响。

财务部招聘

库管：

薪资范畴3k-4k/月

岗位职责

1. 物资验收：依据采购订单，对入库物资的数量、质量、规格等进行严格验收，确保与订单一致，对不符合要求的物资及时报告并处理。

2. 入库管理：将验收合格的物资按类别、规格等进行分类存放，做好标识，及时录入库存管理系统，确保账物相符。

3. 库存管理：定期盘点库存，掌握库存动态，及时更新库存数据，对积压、短缺物资进行统计分析并上报，保证库存物资的安全与完整，做好防潮、防火、防盗等工作。

4. 物资发放：根据经审批的领料单，准确、及时地发放物资，做好领发记录，确保物资发放手续完备。

5. 报表编制：按时编制库存报表，如库存日报、月报等，为酒店采购、成本控制等提供准确数据支持。

6. 沟通协调：与采购部门、使用部门保持密切沟通，及时反馈库存情况，协助解决物资供应相关问题。

7. 仓库整理：保持仓库环境整洁，通道畅通，定期对仓库进行清理整顿，提高仓库空间利用率。

任职要求

• 学历要求：高中或中专以上学历。

• 工作经验：有2年以上酒店或相关行业库管工作经验，熟悉酒店物资的种类和特点。

• 专业技能：熟练使用库存管理软件和Office办公软件，掌握基本的物资保管和盘点方法。

• 责任心：工作认真负责，有较强的责任心，能够严格遵守酒店的物资管理规定和财务管理制度。

• 沟通能力：具备良好的沟通能力，能与各部门有效协作，及时解决物资管理中的问题。

• 数据分析能力：有一定的数据分析能力，能从库存报表中发现问题并提出合理建议。

• 身体素质：身体健康，能适应一定的体力劳动，如搬运物资等。

收银员：

薪资范畴4k-6k/月

1. 结算服务：熟练操作收银系统，准确快速地为住客办理入住登记押金收取、退房结账等手续，提供多种支付方式选择，如现金、银行卡、移动支付等，并开具正规发票或收据。

2. 账务处理：仔细核对每笔交易，确保账目清晰准确，及时记录各类消费明细，如房费、餐饮、迷你吧消费等，每日营业结束后，完成收银报表的编制和款项的核对缴存，保证账实相符。

3. 客户沟通：热情友好地解答客人关于费用的疑问，处理客户投诉和特殊需求，提供优质的服务体验，维护酒店形象和客户满意度。

4. 优惠管理：熟悉酒店各类促销活动、会员政策及优惠套餐，准确计算并应用相应折扣，确保客人享受合法合规的优惠权益。

5. 协助工作：协助前厅其他岗位工作，如提供简单的酒店信息咨询，在入住退房高峰协助疏导客流等。

6. 系统维护：及时反馈收银系统出现的故障或问题，协助技术人员进行系统维护和数据备份，保障收银工作的正常运行。

任职要求

1. 学历背景：高中、中专及以上学历，酒店管理、财务等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：1 - 2年酒店收银或相关服务行业收银工作经验，有五星级酒店收银工作经验者优先。

3. 专业技能：熟练掌握收银操作系统及办公软件，具备快速准确的计算能力，熟悉各类支付方式的操作流程和安全规范。

4. 服务意识：具备良好的客户服务意识，热情、耐心、细心，能够在压力环境下保持良好的服务态度。

5. 沟通能力：拥有清晰的表达能力和良好的沟通技巧，能够有效与客人及内部同事进行交流。

6. 应变能力：具备较强的应变能力，能灵活处理各类突发收银状况和客户问题。

7. 职业操守：诚实守信，严守财务纪律，具有较强的责任心和保密意识，无不良从业记录。

总经办

文员：

薪资范畴4k-5k/月

岗位职责

1. 文件处理：负责酒店各类文件、报告、信函等的起草、打印、排版、装订和分发，确保文件格式规范、内容准确。

2. 会议安排：安排总经办各类会议，包括预订会议室、准备会议资料、通知参会人员等，做好会议记录并形成纪要，跟进落实会议决议。

3. 日程管理：协助总经理管理日程安排，提醒重要事项和会议，协调安排总经理的出差行程，预订机票、酒店等。

4. 来访接待：接待来访客人，引导至相关部门或人员，协助安排会见，提供优质的接待服务。

5. 信息沟通：充当酒店各部门与总经理之间的信息桥梁，及时传递重要信息和文件，确保信息流通顺畅。

6. 档案管理：负责总经办文件和档案的整理、归档和保管，建立完善的档案管理系统，便于查询和使用。

7. 行政支持：协助处理行政事务，如办公用品采购、设备维护等，完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求

• 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业优先。

• 语言能力：具备良好的中文听说读写能力。

• 办公技能：熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理和文档排版能力，有一定的数据分析能力。

• 沟通协调：有良好的沟通协调能力和服务意识，能与不同部门的人员有效合作。

• 应变能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，能灵活处理各类突发情况。

• 工作态度：工作认真负责、细致耐心，有较强的保密意识和团队合作精神。

• 形象气质：形象良好，气质优雅，符合五星级酒店的服务形象要求。

• 行业经验：有酒店行业工作经验者优先，熟悉酒店运营管理流程。

安保部招聘

安保员：

薪资范畴4k-5k/月

1.工作经验：三年以上驾龄（可能用于特殊情况应急处理，如协助处理车辆相关事务）

2.学历要求：中专以上学历  

3.年龄要求：25 - 40岁

4.岗位职责：完成上级领导分派的工作，确保所管区域（酒店大堂及相关责任区域）内的安全。认真完成值班巡逻任务，按要求认真填写当班记录，包括巡逻时间、发现的问题及处理情况等。熟悉本岗位的地形地物及消防设施的分布和使用常识，能在紧急情况下迅速准确地使用消防设施。禁止闲杂人员进入楼层和客房，对已进入的要劝其离开；来访者需办好来访登记手续后方可进入。检查客房楼层是否存在不安全因素，如住客离开房间后，门是否锁好；房间通道有无异常情况等。勤巡查宾馆各个区域，包括大堂、走廊、电梯间等，发现问题及时报告并尽可能当场解决；若发现可疑人员要注意监视并及时报告保安部经理。对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者，先劝其冷静，视情况将其带到保安部酌情处理。楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要保持沉着冷静，尽快报告上级，安抚住客情绪，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。检查防火安全门是否处于正常开启或关闭状态（根据消防要求）。完成上级交派的其他工作，如协助处理酒店大型活动的安保事务等。

5.岗位要求：年龄55岁以下，身高172cm以上，无纹身，形象良好，符合酒店安保人员形象要求。具备较强的责任心和安全意识，能时刻保持警惕，维护酒店安全秩序。有一定的沟通协调能力，能够与酒店其他部门和客人进行有效的沟通交流。具备基本的应急处理能力，面对突发安全事件能够迅速做出反应并采取正确的措施。三年以上驾龄，在特殊情况下可能需要协助处理车辆相关事务，如引导车辆停放、处理交通事故等。

宴会厨部

宴会厨师长 12k-15k

上杂主厨8k-10k/月

上杂师傅5k-6k/月

后厨学员4k/月

凉菜主管9k-10k/月

凉菜师傅6k-7k/月

凉菜副手4k-5k/月

炒锅师傅1.2k-1.5k/月

炒锅师傅7k-8k/月

面食主管9k-10k/月

面食副手5k-6k/月

面食学员3k-4k/月

初加工洗碗主管4k-5k/月

洗碗男工3k-4k/月

洗碗女工3k-4k/月

砧板师傅5k-6k/月

二砧板5k-7k/月

砧板王7k-8k/月

员工餐师5k-6k/月

员工餐帮厨3k-4k/月

员工餐帮厨3k-4k/月

粤菜炒锅师傅 18k-25k

工程部

舞美部经理：

工资范畴7k-9k/月

• 项目策划与创意构思：深度参与各类演出、活动项目，与主办方、导演等沟通，精准把握活动主题与需求，主导舞美创意策划，绘制概念草图，制定详细设计方案，确保舞美设计贴合活动主旨，从舞台布局、场景设置到灯光音效规划，全方位打造独特视觉效果。

• 团队管理：负责舞美团队组建，依据成员专长合理分配任务，涵盖设计师、灯光师、音响师、道具师等；定期组织内部培训，提升成员专业技能与艺术审美；建立科学绩效考核机制，激励成员发挥创意与潜能，营造积极创新的团队氛围。

• 预算与成本控制：根据项目规模与要求，编制详细舞美预算，涵盖设备租赁、道具制作、人员薪酬等各项开支；严格把控成本，优化资源配置，在保证舞美效果前提下，避免资源浪费与超支，定期分析成本数据，调整预算执行策略。

• 供应商与合作伙伴管理：筛选并建立稳定的设备供应商、道具制作商等合作伙伴资源库；与供应商洽谈合作细节，签订合同，监督其按要求提供优质设备与服务；协调各方关系，确保项目实施中物资及时供应与技术支持到位。

• 项目执行与现场管理：在项目筹备与执行阶段，全程监督施工搭建，严格把控工程质量与进度，确保舞台结构安全稳固、设备安装调试精准；活动现场指挥调度，及时处理突发技术问题，保障演出、活动顺利进行。

• 质量把控与效果评估：制定舞美设计与制作质量标准，从材料选用、工艺细节到整体呈现，全方位把控质量；活动结束后，收集反馈意见，分析舞美效果达成情况，总结经验，为后续项目提供参考。

任职要求

• 学历与经验：本科及以上学历，舞台美术、艺术设计、戏剧影视等相关专业；5 - 10年舞美工作经验，3年以上舞美部管理经验，有大型演出、商业活动舞美统筹经验者优先。

• 专业技能：熟练掌握舞美设计软件，如3DMAX、Photoshop、AutoCAD等；具备扎实灯光、音响知识，熟悉舞台机械设备操作与原理；了解道具制作工艺与材料特性。

• 管理能力：具备出色领导能力，能有效激励团队；拥有卓越沟通协调能力，处理内外部合作关系；具备较强决策能力，应对项目突发状况。

• 艺术审美与创新能力：有敏锐艺术感知与审美能力，能精准把握艺术潮流；富有创新精神，不断提出新颖舞美创意。

• 职业素养：工作认真负责，注重细节，有强烈责任心与敬业精神；具备良好抗压能力，适应高强度工作节奏与频繁出差。

舞美师：

工资范畴4k-5k

任职要求：

1. 大专或以上学历，舞台美术设计、艺术设计或相关专业优先。

2. - 有酒店、剧院或相关行业舞美设计经验者优先。

3. - 具备舞台灯光、音响、道具设计及操作的专业技能。

4. 熟练使用舞台设计软件和办公软件。

5. - 具备基本的灯光、音响操作技能。

6．- 能够阅读和理解舞台设计图纸和技术手册。

7. - 对舞台艺术有深刻理解，具备创意设计能力。

万能工招聘：

工资范畴4k-5k/月

职位描述

1. 电气

2. 日常运维

3. 给排水

4. 暖通

5. 综合维修经验

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、党员优先考虑；
2、身体健康；
3、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
4、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

电工师傅：

工资范畴4k-5k/月

任职要求：
1. **教育背景：
- 高中或以上学历，电气工程或相关专业优先。
2. **工作经验：
- 有酒店或相关行业电气维修经验者优先，无经验者可提供培训。
- 具备电气安装、维护和修理的专业技能。
3. **技能要求：
- 熟练使用各种电气维修工具和设备。
- 具备基本的电气知识和技能，能够阅读和理解电气图纸。
- 持有有效的电工操作证书。
4. **个人素质：
- 责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
- 具备良好的职业道德和团队合作精神。
- 对细节有高度关注，能够确保电气维修工作的质量和安全。

水暖招聘：

工资范畴4k-5k/月

职位描述

日常运维

接受夜班

给排水

暖通

五险

工作内容
1、负责宴倾城餐饮管理公司建筑施工项目的管理与执行；
2、监督施工现场的日常运作，确保工程进度和质量；
3、处理与水暖相关的工作，包括设备维护和故障排除。
任职要求
1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神；
2、能够独立解决水暖工程中的技术问题；
3、对工作认真负责，有较强的执行力和沟通能力。

管家部招聘

保洁员招聘：

薪资范畴3k-4k/月

任职要求：
1. 教育背景：

- 初中或以上学历，有相关培训经历者优先。
2. 工作经验：
- 有酒店或相关行业清洁工作经验者优先，无经验者可提供培训。
3. 技能要求：
- 具备基本的清洁知识和技能。
- 能够熟练使用各种清洁工具和设备。
- 具备基本的卫生和安全知识。
4. 个人素质：
- 责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
- 具备良好的职业道德和团队合作精神。
- 对细节有高度关注，能够确保清洁工作的质量和安全。