一、公司简介
云南红塔银行股份有限公司（以下简称“本行”）是中国烟草直属管理的一家城市商业银行，于2016年7月26日正式更名运营。截至2022年末，本行注册资本63亿元，资本净额达151亿元，资产总额达1519亿元。本行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位，加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措，聚焦建设“一流产业银行、特色首选银行、优势数字银行、梦想文化银行”四大目标，不断开创跨越式高质量发展新局面，致力于成为全国一流产业银行。
本行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据本行经营管理和业务发展需要，现面向社会各界公开招聘，诚邀加盟，共创美好未来！
二、招聘计划、对象及条件
招聘计划：
本次计划公开招聘66人，其中社会招聘30人，高校毕业生招聘36人
详见《云南红塔银行2023年公开招聘岗位明细表》（附件1）
招聘对象：
（1）本科生年龄在25周岁及以下（1998年1月1日之后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1993年1月1日之后出生）；博士研究生年龄在35周岁及以下（1988年1月1日之后出生）。
（2）在简历投递截止前，本科学历毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备同等能力的语言资格证明；研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备同等能力的语言资格证明。
招聘条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、招聘程序
1.网络报名
请应聘者登陆本行官网（http://www.ynhtbank.com），点击右下方的“诚聘英才”，完成报名申请。每位应聘者只允许报一个岗位。报名时间：招聘公告发布之日起至2023 年6月14日24时截止，逾期不再受理。
2.资格审查
1.本行对应聘者按岗位招聘条件进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，并择优确定进入考试环节人员。各岗位资格审查后择优进入下一环节的人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。对通过资格审查人数与招聘计划人数比例不足3:1的岗位，招聘需求人数仅为1人的岗位则本次不再开考，招聘计划人数大于1人的岗位，则相应的裁减招聘需求人数。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘者属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；试用期内被发现的，解除劳动合同。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（2）在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
（4）高校毕业生招聘人员在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员；
（5）个人征信报告中，出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；
（6）监管机构规定的不能录用的情形。
3.考试
（1）考试综合成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（采用高校毕业生招聘的岗位，面试成绩采用非结构化面试的成绩）。
（2）招聘涉及到的成绩均按满分百分制计算，各岗位面试成绩取该岗位所有评委评分的平均分。应聘者综合成绩低于60分的不应确认为考察人选。
4.公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和本行官网公示5个工作日。
5.办理入职手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
四、联系方式
联系人：周老师 卢老师
联系电话：0871-65236582 0871-68265980
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