临商银行股份有限公司2023年公开招聘简章
临商银行股份有限公司（以下简称临商银行）成立于1998年2月，是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行，现辖93家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2300余人。
为进一步优化人才队伍结构，贯彻“人才强企”战略，发现并储备一批优秀人才，提高企业核心竞争力，实现临商银行全面可持续发展，现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘优秀人才。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好。
（二）具有大学本科及以上学历和相应学位。境内院校应于2023年7月31日前获得教育部学历学位认证。报到入职时须毕业证、学位证“两证”齐全。国家重点建设高校、财经类重点院校及省内重点建设高校、教育部学历认证的全球前200名海外高校（以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准）毕业生优先。
（三）县域支行招聘岗位，同等条件下，本地户籍（或生源）优先。
（四）诚实守信、遵纪守法、品行端正，无不良嗜好、无不良履职记录、无违法违纪记录。
（五）具有较高的综合素质、较强的语言表达能力、强烈的责任心和团队协作精神，执行力强。
（六）身心健康、品貌端正，热爱金融事业，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战。
（七）符合招聘岗位要求的专业资格条件，具有履行岗位职责所必须的专业知识。
（八）符合本行亲属回避要求。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
二、招聘岗位和数量
（一）博士后创新实践基地研究人员（招聘人数：2人）
1.岗位职责：对我国金融体系发展及中小商业银行经营管理具有重大理论价值和现实意义的战略性、前瞻性、创新性课题的研究，为临商银行博士后创新实践基地设立储备人才。
2.条件要求：获得博士学位不超过3年；年龄应在40周岁以下（1982年5月31日以后出生）。
3.专业要求：经济学、理学、工学、管理学、法学等相关专业。
4.备选课题：
（1）城商行区域发展战略研究
（2）新监管要求下商业银行市场风险管理体系建设研究
（3）面向普惠金融场景的市场拓客与风险管控研究
（4）信贷客户贷前、贷中、贷后的全流程数字化风控的研究
（5）支付场景智能风控研究
（6）互联网贷款风险建模方法及实证研究
（7）商业银行大数据与人工智能应用体系研究
（8）商业银行数字化转型下的流程优化研究
5.工作地点：临商银行总行
（二）管理培训生（招聘人数：20人）
1.培养目标：通过多岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，为临商银行培养储备满足战略发展需要的业务专家和管理人才。
2.条件要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位；周岁以下（1992月31年龄应在25年5日以后出生）。
3.专业要求：专业不限。
4.工作地点：临沂、日照、潍坊各网点。
（四）客户经理岗（招聘人数：10人）
1.岗位职责：开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；跟踪报告客户信用风险变化情况。
2.条件要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位；以后出生）。有金融从业经验及丰富客户资源者优先。
3.专业要求：专业不限。
4.工作地点：临沂各网点。
（五）数据分析岗（招聘人数：3人）
1.岗位职责：
（1）根据全行业务发展目标及各机构数据需求，结合业务场景，进行业务数据的分析工作，并形成分析报告；
（2）负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系，包括指标体系、报表体系，提升数据分析质量和效率；
（3）负责基于数据分析得到有价值的业务信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为各级管理层决策提供价值信息支撑；
（4）负责建立专项数据分析挖掘模型，并持续评估和优化模型；建立全行数据类平台的业务主题数据模型以及核心框架和核心代码开发；
（5）负责独立组织和开展各类模型风险计量、风险决策、监测分析等方面的风险模型开发、优化、迭代、监控等工作，负责风险模型相关系统设计、测试工作。
2.条件要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位。年龄应在35周岁以下（1987年5月31日以后出生）。具备5年及以上（年限截至2023年5月31日）银行相关数据分析以及建模工作经验；掌握常用风险模型如线性回归、逻辑回归、决策树等，对于聚类分析，神经网络和随机森林等基本统计学工具有一定了解；熟练使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件；具有模型开发经验者、熟悉银行业务、税务知识、财务分析知识者、有行业研究经验者优先。
3.专业要求：计算机、数学、统计学、物理学等相关专业。
4.工作地点：临商银行总行。
（六）数据研发岗（招聘人数：2人）
1.岗位职责：
（1）负责全行数据架构的落地实施；
（2）负责全行数据类系统的建设及研发工作；
（3）牵头规划和建立全行数据分析挖掘平台、自主分析平台等，支持技术开发团队完成系统建设，为全行数据分析挖掘提供平台工具支撑；
（4）负责全行报表平台架构设计、报表应用、自助查询类系统的研发工作；
（5）负责外部数据的管理、加工及外部数据管理系统研发工作；
（6）负责全行数字化风控系统的研发建设及数据应用创新工作。
2.条件要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位。年龄应在35周岁以下（1987年5月31日以后出生）。具有5年及以上（年限截至2023年5月31日）银行相关大数据平台建设工作经验；具有较强的文档编写能力；熟悉Hadoop大数据生态组件相关技术，熟悉DB2、Oracle等数据库管理工具。
3.专业要求：计算机、数学、统计学、物理学等相关专业。
4.工作地点：临商银行总行。
（七）云平台管理岗（招聘人数：2人）
1.岗位职责：
（1）负责云平台基础技术架构与技术标准的总体发展规划，并组织完成云平台的建设；
（2）负责云平台软、硬件环境的设计、规划、建设、运维、管理和技术支持服务；
（3）负责云平台所使用的基础软件的规划、设计、管理和技术支持；
（4）负责云平台的灾备建设、应急演练和持续优化。
2.条件要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位。年龄应在35周岁以下（1987年5月31日以后出生）。具有3年及以上（年限截至2023年5月31日）云平台建设或维护相关工作经验；熟悉openstack、docker、kubernetes等主流的云计算技术；熟悉分布式存储、X86服务器等相关技术；熟悉操作系统、虚拟化、分布式数据库等相关技术。
3.专业要求：计算机、自动化、电子信息等相关专业。
4.工作地点：临商银行总行。
（八）培训开发岗（招聘人数：1人）
1.岗位职责：
（1）负责组织实施年度教育培训计划；
（2）负责师资库、课程设计、教材库、试题库等有关教育培训事项的建设、开发、组织与管理；
（3）负责组织实施全行常规和专项培训；
（4）负责督促总行各部室、分支行开展培训，并指导培训主办部门开展培训效果评价；
（5）负责收集培训资料，记录、保管员工培训档案；
（6）负责学习平台日常管理工作；
（7）负责人事考试系统日常管理工作。
2.条件要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位。年龄应在35周岁以下（1987年5月31日以后出生）。具有2年及以上（年限截至2023年5月31日）银行教育培训从业经验；熟悉企业人力资源培训、开发流程，了解银行业务知识；具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力。
3.专业要求：工商管理、公共管理、教育学等相关专业。硕士研究生及以上学历，专业不限。
4.工作地点：临商银行总行。
三、招聘程序
按照网上报名、简历筛选、资格审查、考试（包括笔试和面试）、考察、体检、录用等程序进行。
（一）网上报名。本次报名采用网上报名的方式，报名人员需登陆临商银行官方网站人才招聘相应链接（http://campus.51job.com/lsb2023/）投递简历，不接收其它形式的简历投递。每人限报1个岗位。报名时间：2023年5月31日20:00—6月20日17:30。
网上报名应同时上传年应届毕业生）、择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生，须同时提供就业推荐表。材料上传应尽量压缩文件大小，建议采用PDF格式，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。
（二）简历筛选。我行将根据招聘条件对应聘人员进行简历筛选，并根据岗位需求及报名情况，择优甄选。
（三）资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对符合招聘条件且通过简历筛选的应聘人员进行资格审查。资格审查时间及地点将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。
进入资格审查范围享受人才津贴和有关待遇。
五、其他
1.应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或资格审查、考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。
2.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4.如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-7877729
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