青岛银行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港联交所上市，2019年1月16日在深圳证交所上市，为山东省首家上市银行、全国第二家A+H上市城商行。
青岛银行滨州分行自2015年正式对外营业以来，注重人才的发展，愿为各位人才事业起航提供舞台。根据业务发展需要，现面向滨州地区公开招贤纳才，诚邀业内有识之士和专业人才加盟共创美好未来。
一、招聘基本要求
1.具有扎实的业务功底、较强的发展意识、开阔的视野、责任意识、服务意识及良好的协同沟通能力，认同本行企业文化。
2.遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具有良好的个人品质和职业操守，无违规违纪违法等不良从业记录。
3.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策。
4.身体健康，并具备与岗位、工作要求相适应的身体条件。
5.符合履职回避有关监管要求。
二、招聘岗位、岗位职责及岗位要求
（一）工作地点：滨州市
公司业务经理（2人）
岗位职责：
（1）开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现公司产品的销售；
（2）制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；
（3）跟踪报告客户信用风险变化情况。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上对公业务岗位经历。
（3）熟悉银行各项公司业务及相关金融产品；具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力；具有丰富的客户资源和较强的业务拓展能力。特别优秀者可适当放宽。
个贷客户经理（2人）
岗位职责：
（1）开拓并维护客户关系，设计客户营销服务方案，实现零售产品的销售；
（2）调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）制定市场营销的年度计划，完成零售银行相关的各项销售指标
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上银行市场营销或个贷业务岗位经历。
（3）熟悉银行各项零售业务及相关金融产品；具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力；具有丰富的客户资源和较强的业务拓展能力。特别优秀者可适当放宽。
信贷管理部副总经理（1人）
岗位职责：
（1）按照总行发展规划及信贷政策，执行相关规定；
（2）负责分行业务初审，对接上级行，协助经营单位业务推动；负责放款的审核管理，核保管理。
（3）负责全行信贷业务的贷后管理工作，对信用业务的运行状况进行风险检测和分析评价；
（4）负责全行信贷业务的管理与指导；
（5）其他领导交办或信贷管理部负责的工作。
岗位要求：
（1）原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有8年以上银行从业经历，5年以上信贷管理、业务审核等相应岗位经历，其中3年以上相应管理经历，特别优秀者可适当放宽。
理财经理（4人）
岗位职责：
（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
（2）了解客户需求，帮助客户了解和选择我行理财产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上理财经理岗位经历，具备基金从业资格证书，具有较强的客户沟通和分析策划能力，具有AFP、CFP资格者优先。
（3）有丰富的银行金融理财知识，熟悉各项金融理财产品；特别优秀者可适当放宽。
营业室经理（1人）
岗位职责：
（1）负责业务审核授权、日常业务运行与操作管理；
（2）负责本机构会计制度的执行、监督和分析工作，会计档案管理；
（3）负责运营账务核对与管理；
（4）负责协调和实施机构的反洗钱工作等。
岗位要求：
（1）原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具备5 年以上银行运营工作经历，其中2年以上营业部经理工作经历；
（3）熟悉和掌握国家财经法律、法规、方针政策和制度，掌握银行相关基础知识、内控制度、操作规范等运营规章制度，能贯彻和落实各项规章制度；具备妥善处理日常业务及实际问题的能力，特别优秀者可适当放宽。
综合柜员（4人）
岗位职责：
（1）负责银行储蓄、对公柜台及后台业务操作，包括各类现金业务、开销变更账户业务等；
（2）负责做好柜面咨询、客户服务及维护工作，提高对公、对私业务服务水平；
（3）负责基础产品营销和转介、识别客户开发机会，协助开展外拓营销等。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具备3 年以上银行工作经历，其中2年以上柜员岗位工作经历；
（3）熟悉和掌握国家财经法律、法规、方针政策和制度，掌握银行相关基础知识、内控制度、操作规范等运营规章制度，能贯彻和落实各项规章制度；具备良好的团队合作力、沟通协调能力和服务营销能力,有国际业务及票据业务操作经验者优先，特别优秀者可适当放宽。
大堂经理（2人）
岗位职责：
（1）岗位服务。主动，热情迎送厅堂客户，做好客户分流，引导和辅助客户使用自助设备等非柜台渠道办理业务，协助柜员，理财经理为客户办理业务等。
（2）厅堂营销。主动向客户展示、介绍本行金融产品及服务信息，识别、转介、营销有金融需求的客户。
（3）厅堂管理。确保厅堂及周边环境卫生，保证营业厅各类自助设备、常用物品配备正常，维护厅堂正常业务秩序等。
岗位要求：
（1）原则上24周岁及以下，全日制大专及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）形象好气质佳，沟通能力强。
（3）该岗位用工性质为派遣制。
（一）工作地点：邹平市
支行公司分管行长（1人）
岗位职责：
（1）负责协助支行行长制定公司业务拓展工作计划；
（2）负责支行公司业务的拓展，做好客户分层管理与合理分配，完成本行各项经营指标；
（3）负责做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
（4）负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作。
岗位要求：
（1）原则上40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）应具有8年以上银行从业工作经历，5年以上管理岗位经历，其中3年及以上公司条线管理岗位工作经验；
（3）熟悉各项业务及产品及政策法规，具有较强的风险防范意识;具有较强的市场拓展能力，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务，特别优秀者可适当放宽。
支行零售分管行长（1人）
岗位职责：
（1）负责制订支行零售业务工作计划并推动完成各项业绩指标;
（2）负责组织做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售、服务管理等相关工作，积极推动零售业务发展；
（3）负责支行零售条线人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
岗位要求：
（1）原则上40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）应具有8年以上银行从业经历，5年以上管理岗位经历，其中3年以上零售条线管理岗位经验。
（3）具有强烈的客户意识、市场意识、开拓创新精神和管理能力，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务，特别优秀者可适当放宽。
公司业务经理（4人）
岗位职责：
（1）开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现公司产品的销售；
（2）制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；
（3）跟踪报告客户信用风险变化情况。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上对公业务岗位经历。
（3）熟悉银行各项公司业务及相关金融产品；具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力；具有丰富的客户资源和较强的业务拓展能力。特别优秀者可适当放宽。
个贷业务经理（4人）
岗位职责：
（1）开拓并维护客户关系，设计客户营销服务方案，实现零售产品的销售；
（2）调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）制定市场营销的年度计划，完成零售银行相关的各项销售指标。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上银行市场营销或个贷业务岗位经历。
（3）熟悉银行各项零售业务及相关金融产品；具有较强的市场开拓能力、客户沟通能力；具有丰富的客户资源和较强的业务拓展能力。特别优秀者可适当放宽。
信贷管理部业务审查岗（1人）
岗位职责：
（1）负责分行业务初审，对接上级行，协助经营单位业务推动；
（2）负责监管部门、上级行相关数据统计，报表报送；
（3）其他信贷管理部负责的工作。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上业务审核岗位经历，特别优秀者可适当放宽。
综合岗（1人）
岗位职责：
（1）负责支行日常行政事务管理及应急事件的处理；
（2）负责行政办公室文秘事务，负责会议管理及会务安排工作；
（3）负责支行综合性文件及档案信息管理。按照档案标准对支行的公文、合同、证件等档案进行归档、保存、查阅；
（4）负责信息科技风险管理、安全保卫管理；
（5）其他行政、文秘、综合类事务性工作。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学类、文秘类、计算机类、数学类、信息工程类等相关专业优先；
（2）具备3年以上银行从业经历，2年以上办公室相关岗位工作经验。
（3）具备较强的解决问题的能力，具有良好的学习能力，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，工作认真细致、敬业；特别优秀者，以上条件可适当放宽。
支行营业室经理（1人）
岗位职责：
（1）负责业务审核授权、日常业务运行与操作管理；
（2）负责本机构会计制度的执行、监督和分析工作，会计档案管理；
（3）负责运营账务核对与管理；
（4）负责协调和实施机构的反洗钱工作等。
岗位要求：
（1）原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具备5 年以上银行运营工作经历，其中2年以上营业部经理工作经历；
（3）熟悉和掌握国家财经法律、法规、方针政策和制度，掌握银行相关基础知识、内控制度、操作规范等运营规章制度，能贯彻和落实各项规章制度；具备妥善处理日常业务及实际问题的能力，特别优秀者可适当放宽。
理财经理（4人）
岗位职责：
（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
（2）了解客户需求，帮助客户了解和选择我行理财产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上理财经理岗位经历，具有较强的客户沟通和分析策划能力，具有AFP、CFP资格者优先。
（3）有丰富的银行金融理财知识，熟悉各项金融理财产品；特别优秀者可适当放宽。
综合柜员（4人）
岗位职责：
（1）负责银行储蓄、对公柜台及后台业务操作，包括各类现金业务、开销变更账户业务等；
（2）负责做好柜面咨询、客户服务及维护工作，提高对公、对私业务服务水平；
（3）负责基础产品营销和转介、识别客户开发机会，协助开展外拓营销等。
岗位要求：
（1）原则上30周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）具备3 年以上银行工作经历，其中2年以上柜员岗位工作经历；
（3）熟悉和掌握国家财经法律、法规、方针政策和制度，掌握银行相关基础知识、内控制度、操作规范等运营规章制度，能贯彻和落实各项规章制度；具备良好的团队合作力、沟通协调能力和服务营销能力,有国际业务及票据业务操作经验者优先。特别优秀者可适当放宽。
大堂经理（3人）
岗位职责：
（1）岗位服务。主动，热情迎送厅堂客户，做好客户分流，引导和辅助客户使用自助设备等非柜台渠道办理业务，协助柜员，理财经理为客户办理业务等。
（2）厅堂营销。主动向客户展示、介绍本行金融产品及服务信息，识别、转介、营销有金融需求的客户。
（3）厅堂管理。确保厅堂及周边环境卫生，保证营业厅各类自助设备、常用物品配备正常，维护厅堂正常业务秩序等。
岗位要求：
（1）原则上24周岁及以下，全日制大专及以上学历，经济、金融类相关专业；
（2）形象好气质佳，沟通能力强。
（3）该岗位为派遣制。
三、报名方式及时间
采用网上报名的形式，应聘人员于2023年7月31日前，登录青岛银行官方网站https://www.qdccb.com，选择“关于我行”-“人才招聘”-“社会招聘”专栏进行简历投递。
四、相关事宜
（一）应聘者请认真阅读招聘公告，完整、准确填写应聘信息，并对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（二）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，也未委托任何机构以任何名义开办招聘类培训课程，请提高警惕，谨防受骗。
五、联系方式
联系电话：
0543-3798099
0543-3798013
免责声明:本平台部分文章改编自其他公众平台，重在信息分享，版权归原作者所有。