为落实毕业生高质量就业要求，精准把握寒假就业关键契机，长春光华学院商学院结合自身学科建设特色与学生发展实际需求，进行系统性统筹规划与精准化策略部署。学院一方面在寒假期间有序开展就业服务与指导工作，另一方面于新学期召开就业工作专题研讨会，明确本年度就业工作核心方向。

抢抓寒假就业服务黄金机遇，商学院积极拓展线上招聘渠道，构建一体化云端求职服务体系。通过班级联络群、线下专题宣讲会、宣发各公众号求职信息等多元载体，向2026届毕业生精准推送招聘信息，为毕业生求职提供精细化、专业化的全方位支撑。

针对学生成长规律与就业阶段的差异化特点，商学院采取分类施策、精准滴灌等指导策略。为切实解决求职痛点，毕业班辅导员结合最新就业市场态势与专业发展方向，指导学生熟练运用就业服务系统完成求职流程，从多维度开展精准化、针对性指导，助力学生高效求职、顺利就业。

学院通过召开就业工作专题研讨会，对新阶段就业工作进行再部署、再推进。会议紧扣年度就业工作任务，聚焦重点难点与实施路径，进一步明晰责任分工、细化工作举措，推动人才培养与就业服务深度融合、同向发力，切实保障各项就业工作部署落地落细、取得实效。

此次会议的召开，商学院不仅要以长效化工作机制凝聚就业工作合力，并且将持续探索就业服务模式创新路径，精准对接企业用人需求与毕业生求职意愿。希望通过多方发力，常态化开展多样化、个性化就业服务活动，全力推动毕业生实现高质量就业，助力学生实现职业发展与个人成长的有机统一。